セミナー概要
システムエンジニア、常駐エンジニア、プログラマー、デザイナー…
難しいとされる技術職の適切な評価ノウハウを学んでみませんか？
あしたのチームで約20名のエンジニアを率いる取締役副社長COO兼CTO 林田幸一が、経営者・技術者2つの視点からエンジニア評価のポイントを徹底解説いたします。私たち自身の取り組みはもちろん、国内外3,000社を超える導入実績に裏打ちされた正しく評価する仕組みを、実践フローに落とし込んでご紹介！
「エンジニアがすぐに離職してしまう…」「優秀人材を確保できない…」「スキル・成果に対して妥当な評価が出来ているのか自信がない…」そんな企業様はぜひご参加下さい！！
このセミナーで学べること
✅ エンジニアのための適切な人事評価と運用
✅ 具体的な目標項目の事例
こんな方におすすめ
✅ 中小・ベンチャー企業、システム会社の経営者、IT担当、人事担当
✅ エンジニアにも納得感のある人事評価を行いたい
✅ 技術職の適切な目標設定・評価ノウハウを学びたい
✅ 優秀な人材の離職を防止したい
✅ 経営者と技術者双方の観点から評価方法について聞きたい
プログラム
【基調講演】
「現役CTOが語る!!エンジニアのための正当な人事評価と目標設定の方法」
株式会社あしたのチーム 取締役副社長COO兼CTO 林田 幸一
【サービス紹介】
「構築から運用までをワンストップで支援する『ゼッタイ！評価®』のご紹介」
株式会社あしたのチーム 取締役 堤 雄三
【質疑応答】
現役CTOの林田が、皆さまの疑問・課題にその場で回答いたします！
登壇者
株式会社あしたのチーム
取締役副社長COO兼CTO林田幸一
1977年生まれ。株式会社NTTデータにて、官公庁システム等の開発業務を行ったのち、スカイライトコンサルティング株式会社にて、上場前後のネット企業に対してシステムの技術コンサルティングを行う。その後、株式会社メディエイドに入社し、取締役CTOとして5億円の資金を集め、患者向けソーシャルネットワーク、製薬・調剤薬局向けグループウエアのサービス企画やシステム構築を行う。その後、プログラミング言語Rubyを使ったWEB開発の専門会社株式会社Cuonを立ち上げ、売上高4億円、経常利益率20％を達成する。同社を6期目に上場企業へ売却したのち、当社へCTOとして参画し、クラウドサービスの再構築を行うべくクラウド事業部の立ち上げを行う。2017年4月より執行役員クラウド事業部長、2018年6月より取締役CTOに就任。
株式会社あしたのチーム
取締役堤 雄三
1983年生まれ。兵庫県出身甲南大学経営学部卒大学在学中に飲食店を経営。経営権譲渡後に既卒で株式会社エス・エム・エスに入社。メディアセールス部にて医療系人材サービスに携わる。その後、外資系医療機器メーカーのコヴィディエンジャパンにて営業・マーケティングに従事。2014年8月、あしたのチームに入社。大阪支社の立ち上げから参画し、以後営業部長として沖縄県を除く全国46都道府県のエリア担当部長を歴任。給与コンサルタントとして、約150社を担当。毎年開催される、あしたの人事評価アワードにて担当企業が延べ9社受賞するなど、顧客を運用コンサルティングにより高い企業業績向上に導いた実績多数。
参加特典
エンジニアスキルマップ(サンプル)
現状のスキルや習熟度、役職などに応じて求められる技術、及びその難易度などを可視化！ ※主に WEB 業界向けのスキルマップとなります。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2021年03月11日 16:00～17:00
- 定員
- 60名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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