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セミナー概要

人事評価制度の運用には、「目標設定」→「中間レビュー」→「評価」と３つのステップがあります。

実は、この「中間レビュー」が評価の納得感を高めるために重要だってこと…知っていますか？

今、「え？そうなの？」と思われた方、「今まで中間レビューは実施してないんだよなぁ…」という方は是非、ご参加ください！

本サロンでは、中間レビューの基本的な実施方法や効率よく中間レビューを実施するコツ、納得感を高める方法をお伝えします。

「中間レビューって何のためにやるの？」「中間レビューの実施手順を改めて知りたい」「面談に時間がかかるから、振り返りの時間をちゃんと確保できていない」そんなお悩みをお持ちの皆様は、今回のオンラインサロンで解決間違いなしです！被評価者から評価者の方まで、是非 ご参加ください！

こんな方におすすめ

●全社員向け
・中間レビューの目的がわからないまま実施してしまっている方
・中間レビューの手順を改めておさらいしたいと考えている方
・中間レビューをもっと効率よく進めたいと思っている方
・評価の納得感を高めたいと感じている方
・目標の管理能力を高めたい方

プログラム

●中間レビューの目的と期待効果
└中間面談は、なぜ実施するの？
└実施しないとどうなるの？
●中間レビュー全体の流れ
└中間レビューを評価者目線、被評価者目線でご案内
└中間レビューのクラウドの操作方法をご案内
●中間レビュー時の時間の使い方
└30分で終わらせる面談のコツをご案内

※本セミナーは「あしたのクラウド」をご利用中の企業様限定のセミナーです。