こんな方におすすめ

・評点のつけ方を知りたい方
・自分の評点のつけ方に自信がない方
・評点になんとなく納得ができなかった経験がある

・上司部下間での評点のすり合わせの際に意見が食い違って困った経験がある

プログラム

・付与型と自己設定型とは

・実例から評点を考えてみよう～ワーク～

このサロンで学べる事

評点のつけ方で躓くポイントや抑えるポイントを理解して、納得ある評価に繋げること

（納得ある評価ができる＝成長を促せる）

セミナー概要

人事評価制度で絶対欠かせないこと「評点を付ける」 特に行動目標は、

数値のような明確さがないため、どうやってつけるべきなのか悩んでしまいがち。

さらに、評価者の方にとっては自分以外の方の評価の仕方ってなかなか知る機会もないので余計不安になってしまう…。

本サロンは、事例の目標やコメントから「評点を考えるワーク」をはじめ、

納得ある評価を行うための3つの着眼点を解説を解説します。

参加者全員で、「これ何点になるのか？」を投票形式で確認できますので、

自身の評点のつけ方について「あ、これでよかったんだ」と安心できたり

「あれ、自分ておかしいのか？」と気づくきっかけにもなります。

そしてその着眼点を身に付けていただければ、評価者の方でも部下の方で

「納得ある評価」を下すことができるようになり、その後の成長に繋がっていきます。

ぜひご自身や部下のために、ご参加くださいませ。

また、「評点のつけ方について」は、多くの企業様がお悩みの部分。

つまり事例もたくさんあるんです！今回はその中でもよくある導入企業様が抱えやすいお悩みの事例と、

会社としての対処についてもご案内します。 運用担当者の方もお楽しみに！