こんな方におすすめ

・自社にあった評価制度に見直したい方

・人事評価制度を見直すタイミングが知りたい方

・評価制度の見直しを実施したことはあるが自信がない／不安がある方

・評価期間や評価軸など（骨組み）って変更していいのか知りたい

・評価期間や評価軸など（骨組み）を変更した時のメリット、デメリットが知りたい

プログラム

・骨組みを見直すとは何か
・見直すタイミングやポイント
・見直す際のメリット・デメリット

  （評価期間や評価軸、評価者、評価段階、評価ランクなど）

・社内での実施フロー

このサロンで学べる事

・人事評価制度を根本から見直したい時に何に気を付けたらいいのかが分かる

・分析の進め方が分かる

セミナー概要

人事評価制度は、一度作ったら終わりではなく改善を重ねていくもの。
その積み重ねが制度の納得感を醸成し、人材育成につながっていきます。
・・・とはいえ、重要と頭では分かっていても「どうやって見直せばいいのかわからない」「骨組みの部分って変えてもいいの？」と一歩踏み出せない方も多いはず。

本サロンでは、人事評価制度を変更する際のポイントやメリット・デメリットをご案内いたします。
例えば、
「四半期の評価は辛いけど、半期評価に変えてもいいものなの？」
「項目を減らしてもいいの？」
「変更するタイミングっていつなの？」
そんなお悩みをお持ちの経営者、人事担当者の方は是非、ご参加ください。
※本サロンは録画配信です。