セミナー概要
「頑張っても頑張っていなくても、あまり評価は変わらない」
そんな人事評価制度では、優秀な社員は育ちません。
脱年功給・テレワークの浸透で、成果を正当に評価できる “ 成果型人事評価 ” への移行が
求められています。
では、成果を正しく評価できる人事評価シートとは？
特に重要な『目標設定』・『成果と給与の紐づけ』のポイントを、
90分の無料セミナーで解説いたします。
人事評価制度の導入実績4,000社、目標設定事例50万件以上のあしたのチームが推奨する、
社員のモチベーションを引き出し、目標達成力があがる人事評価制度の仕組みを、
ワーク形式で是非体験してみてください！
こんな方におすすめ
・人事評価の見直しを検討されている方
・成果型目標のうまい設定方法が分からない方
・目標管理の仕組みを使って人材育成、ビジョン共有を実現したい方
・評価を報酬へ連動させる仕組みが分からない方
プログラム
●講演＋ワーク
「人事評価の基本と構築のフレームワーク」
✅ 成果を正当に評価する人事評価の最新トレンド
✅ 上手な数値目標(KPI)・行動目標設定のポイント
― 職種、役職ごとの具体的な設定フローを実践体験
― 押さえておきたい考え方やよくある失敗例のご紹介
✅ 評価に基づく、適切な給与の決め方
会場
会場：NPD貸会議室岡山駅前
〒700-0907
岡山県 岡山市北区 下石井 1-1-3
日本生命岡山第二ビル新館 B１
JR岡山駅から徒歩3分 / イオンモール岡山のすぐ北側
登壇者
株式会社あしたのチーム
給与コンサルタント山花 聡
25歳で会社を設立し、エステティックサロンの経営や美容商材流通等を主な事業として、女性を中心に採用と雇用を積極的に行っている。
2018年11月に人事評価制度を自社導入したことをきっかけに、あしたのチームの給与コンサルタントとしてお客様へのご提案から運用コンサルティングに至るまでサポートを行っている。
人事戦略のプロとして、経営者の経験とコンサルタントとしての視点でクライアントに合わせた人事評価制度を構築し、制度運用の内製化にまで持っていきます。
参加特典
参加特典
・評価制度の見直しガイドブック
└職種・役職ごとの目標設定ノウハウや、制度
形骸化に繋がるNGポイントを纏めました。
セミナー後の復習や、自社の課題を明確化
する為のチェックシートとしてご活用下さい。
・給与コンサルタントによる無料相談
└人事評価制度の導入・刷新を考えている方や、
現在運用している人事評価制度についての
課題を知りたい方にむけて個別相談会を実施
いたします。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2023年02月06日 15:00～16:30
- 定員
- 30名
- 費用
- 無料
- 会場
- 〒700-0907
岡山県 岡山市北区 下石井 1-1-3
日本生命岡山第二ビル新館 B１
■JR岡山駅から…徒歩3分
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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