セミナー概要
【中小企業も対象に】残業60時間超の賃金引き上げについて
迫る法改正…求められる適正な残業代支払い…。
対応は確かに大変。しかし、会社・組織を変えるチャンスでもあります。
この機会に、時間外労働の削減、適正な給与を実現しませんか？
2023年4月1日から、中小企業においても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。
求められる対応は？起こりうるトラブルは？といった基本はもちろん、対策としての時間外労働削減といった組織改革の領域まで専門家が徹底解説！
第1部は、社労士による基調講演。様々な業種・業態の企業を支え、TikTokなどのSNSにおいても注目の渡辺 俊一氏が今回の法改正の概要解説、残業時間の削減方法など「いま絶対に抑えるべきポイント」を徹底解説！
第2部は、登壇者同士の対談形式。4,000社以上の人事評価制度運用を支援してきたあしたのチームの視点も交え、この法改正を大きなチャンスと捉え組織変革を起こすために経営者・人事部に必要なマインドや対応について徹底討論！
こんな方におすすめ
・月60時間超 残業代引き上げのポイントと対応策を学びたい方
・労基法改正への向き合い方にお悩みの方
・残業時間の削減方法のヒントがほしい方
・取り繕った知見より、専門家の率直な意見が聞きたい！という方
プログラム
第1部：専門家が解説！月60時間超 残業代引き上げのポイントと対応策
第2部：労基法改正への向き合い方 ～どうせ変えるなら、前向きに～
第3部：適切な給与決定に最適な人事制度のご紹介（あしたのチーム®のご紹介）
登壇者
社会保険労務士法人 渡辺事務所
代表渡辺 俊一氏
顧問数350社以上・実績数970社以上・年商3億円。経営者視点で『ヒト・モノ・カネ』を紐解く社労士。著書に 「頂点を目指す！～経営者のパートナーとして歩む社労士の物語～」がある。「会社の財産は『人・人・人』、大切な人が選んでくれる会社をつくりたい」という一心で経営に従事。お客様のパートナーとして共に成長する、という姿勢を大切にしている。スローガンは「人生は挑戦だ！まずやる！なんせやる！とことんやる！」渡辺事務所代表の他にも3社経営。飲食事業を創業1年で11店舗展開して売却。２児の父でもあり、趣味はトライアスロン。仕事前にトライアスロンのトレーニングを行い、アイアンマンレースにも挑戦。
株式会社あしたのチーム
事業本部 セールス部 統括マネージャー小林 ゆき
1993年生まれ、香川県出身。北九州市立大学 外国語学部 卒業後、東京にて照明メーカーへ入社。法人営業を担当。国内外ホテル・百貨店～高級老人ホームに至るまで幅広い案件を手掛ける。その一方で、横並びの評価・不健康な労働環境に疑問を抱き、2017年、株式会社あしたのチームに入社。九州全域担当のコンサルタントとして、多くの中小・ベンチャー企業の人事改革を支援。翌年、女性社員初の社内MVPを獲得。2019年12月より東京本社へ異動。2022年9月より統括マネージャー。全国の中小・ベンチャー企業に向け、人事評価制度の見直し提案や制度構築・運用コンサルティングを担当。
参加特典
法改正まるわかりレポート
2022年4月施行！中小企業における割増賃金率引上げの詳細と影響範囲をまとめました。セミナーの復習としてもご活用いただけます。
※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2023年03月02日 11:00～12:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- オンライン配信のセミナーです。
お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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