セミナー概要

【2023年4月1日法改正／中小企業も対象に】残業60時間超の賃金引き上げについて

迫る法改正…求められる適正な残業代支払い…。対応は確かに大変ですが、会社・組織を変えるチャンスでもあります。
この機会に、残業削減、適正な給与を実現しませんか？

法改正にともない「求められる対応は？」「起こりうるトラブルは？」といった基本から、
「無駄を省き残業を減らす方法」「残業を減らしても給与が上がる？従業員の活かし方」といった組織改革の領域まで、
TikTokなどのSNSにおいても注目の社労士 渡辺 俊一氏をゲストにお迎えして徹底討論します！
【社労士】【経営者】2つの目線から繰り広げられる、失敗談と成功の秘訣をお聞き逃しなく！

こんな方におすすめ

・月60時間超 残業代引き上げのポイントと対応策を学びたい方
・労基法改正への向き合い方にお悩みの方
・残業時間の削減方法のヒントがほしい方
・取り繕った知見より、専門家の率直な意見が聞きたい！という方

プログラム

第1部 ：講演『専門家が解説！月60時間超 残業代引き上げのポイントと対応策』
　　　　社会保険労務士法人 渡辺事務所代表　渡辺俊一氏

　　　　✅ 今回の法改正の概要解説
　　　　✅ 残業時間の削減方法
　　　　✅ いま絶対に押さえるべきポイント

第2部 ：トークセッション『労基法改正への向き合い方 ～どうせ変えるなら、前向きに～』
　　　　社会保険労務士法人 渡辺事務所代表　渡辺俊一氏　×　あしたのチーム　セールス部 統括マネージャー　小林ゆき

　　　　✅ 労働時間の削減、具体的にどうすれば？
　　　　　－ 避けられない生産性向上を実現する具体策とは
　　　　　－ 「生産性高い人が稼げる！」を実現した渡辺事務所のケース
　　　　✅ あなたの会社の人事制度、手遅れかも？
　　　　　－ 変化の速いビジネス環境下において、自社にフィットする制度を運用するには
　　　　✅ 経営者として、企業として、従業員を大切にするということは？
　　　　　－ 会社の財産は『ヒト・モノ・カネ』ではなく『ヒト・ヒト・ヒト』？