セミナー概要
中小企業5社の「社員を成長させた方法」を大公開！
自発性・生産性・定着率を引きあげる、人事改革のポイントとは？
時代の変化にともない、人事制度にメスを入れる必要があると感じる社員は8割にものぼります。
しかし、「何から始めたらいいのか…」「本当に効果はあるのか…」と、先送りしている企業も多いのではないでしょうか？
そこで、実際に人事改革に取り組んだ企業の事例と、その成功ノウハウをこっそりご紹介いたします。
「社員同士が活発に意見交換するようになった」「生産性があがった」「離職者が目に見えて減った」
そんな事例から、真似できるポイントを探しませんか？
このセミナーで学べること
✅ 達成したくなる目標のたて方
✅ 目標を数値化する方法
－ 行動目標を数値化するには？
－ テレワーク・間接部門のプロセスも見える化する手順
✅ 管理職の成長も促す定期的面談
✅ 評価者の感覚が混じらない、公平な評価テクニック
✅ 評価と給与を連動させる仕組み（査定・給与決定ルールの見える化）
こんな方におすすめ
✅ 企業側も従業員も満足できる人事評価制度・給与制度を作りたい
✅ 指示待ちやモチベーションの低い社員をどうにかしたい
✅ 優秀な社員の離職を防ぎたい
✅ 効果的な評価制度運用をしている、中小企業の事例を知りたい
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2023年07月05日 10:00～11:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- オンライン配信のセミナーです。
お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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