セミナー概要
元リクルート執行役員で、グループ会社の代表を歴任。
マネジメント総数は10,000人を超える『人材育成のプロフェッショナル』株式会社ポケットカルチャー 代表 冨塚 優氏が特別登壇。『経営人材の育て方』を、あしたのチーム 代表 赤羽博行と徹底討論いたします！
厚生労働省の調査によると、人材育成に課題があるとする企業は約8割。
そして、人材が育たない理由で最も多いのは「指導する人材が不足している」という回答でした。
「管理職、そして次世代幹部人材を育てていく為に、何をすべきか？」
人材育成と組織づくりのプロフェッショナルが、1日だけの限定トークセッションを行いますので、是非ご視聴ください！
プログラム
【トークセッション】
株式会社ポケットカルチャー CEO 冨塚 優氏
× 株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行
＝＝＝＝＝ トークテーマの一例 ＝＝＝＝＝
✓ 経営人材に必要な能力は？
✓ 経営人材は、育てて育つものなのか？
✓ 経営人材を育てるにあたり、必要な要素は？
✓ 次の幹部候補者がいない･･･。とるべき手段は？ etc.
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※トーク内容は一部変更になることもございますので、ご了承ください。
【質疑応答】
ご参加いただく皆さまからのご質問に、その場で回答いたします！
「こんな場合は？」「もっと知りたい」を、気軽にチャットでご質問ください。
こんな方におすすめ
✅ 経営幹部人材を育てたい
✅ 社員の経営マインドを高めたい
✅ 自社の成長戦略を描ける人材を育てたい
このような課題をお持ちの経営者、役員の皆さま、経営幹部人材の育成を担っている皆さま
登壇者
株式会社ポケットカルチャー CEO／株式会社イオレ 代表取締役社長
冨塚 優氏
1988年 リクルート入社。営業部長、リクナビ・就職ジャーナル編集長などを歴任。
2008年 リクルート執行役員就任。
2012年 リクルートホールディングス執行役員就任、その後リクルートライフスタイル、リクルートマーケティングパートナーズ代表取締役等を歴任。
2018年 リクルート退職、ポケットカルチャー代表取締役就任。
2021年 イオレ代表取締役社長に就任。
現在、Gunosy社外取締役をはじめ、複数社の顧問・アドバイザーに就任している。
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 CEO
赤羽 博行
1974年、千葉県松戸市生まれ。
大学卒業後 株式会社オービックビジネスコンサルタントを経て、2002年スカイライトコンサルティング株式会社に入社。
最年少ディレクターとして業務/システムのコンサルティング、ベンチャー企業の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、戦略策定、事業計画策定など多岐に渡る多くのコンサルティング実績をもつ。
完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業双方での経験を活かし、2009年 設立直後のあしたのチームへ社外取締役として参画。
2014年より常勤取締役として、取締役管理本部長、取締役経営企画本部長、取締役コンサルティング本部長を経て、2020年11月より代表取締役社長 CEOに就任。
大半のビジネスマンが頑張りを正当に評価されないことで本来の力を発揮できていないこととダラダラと残業した方が給与が高くなる日本の社会課題を解決するため、『人事評価制度を通じた日本の働き方改革と生産性向上』に全てを捧げ奮闘中。
参加特典
有料会員向け限定動画を無料公開！リクルートの人材開発とは？
冨塚氏が主宰するYouTubeチャンネル「ポケカルビジネスTV」の有料会員向け限定動画から、リクルートの人材開発について語っている動画4本を厳選し、期間限定で公開します！
↓ 限定公開する動画内容はこちら ↓
①リクルート流の教育システム「3つの力と4つのスタンス」
②仕事を見立てる力1「事実関係・因果関係をとらえる」「定量的思考」
③仕事を仕立てる力1「筋の良い打ち手・仮説」「計画と目標の設定」
④仕事を動かす力1「業務推進のために必要な判断」「動機付け」
※セミナー参加後のアンケートにご回答いただいた方に、視聴用URLをご案内いたします。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2024年03月22日 11:30〜12:30
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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