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あしたのコミュニティ
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段