STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
よくある質問
