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あしたのコミュニティ
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
農場経営に革命！「ゼッタイ！評価®」導入で企業利益が倍増
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
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