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よりフィットしたものが作れる
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ