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「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
よくある質問
