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”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた！
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
～社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ～
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
よくある質問
