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成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
よくある質問
