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会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
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