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あしたのコミュニティ
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
~社員の成長・その先のお客様への貢献の為の評価制度へ~
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~