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STEP.2
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STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を