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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ！
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
よくある質問
