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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!