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社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!