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人事評価制度で組織が大きく変化！制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
よりフィットしたものが作れる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
よくある質問
