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あしたのコミュニティ
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
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あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献