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あしたのコミュニティ
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
よくある質問
