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あしたのコミュニティ
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
よくある質問
