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社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
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人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!