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人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために