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業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
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