STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!