STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
社員同士が賞賛しあえる組織になるために
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
よりフィットしたものが作れる