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人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
よりフィットしたものが作れる
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!