STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入