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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
よりフィットしたものが作れる
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい