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あしたのコミュニティ
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
よくある質問
