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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの