STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。