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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成!
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!