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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感