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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ