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人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
よりフィットしたものが作れる
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています！
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
よくある質問
