STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
会社が、社員が変わるために ~お客様へ届ける、80年目の「挑戦」~
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を