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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要