STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献!
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
「手作り感」からの打破 ~未来へ向けた意味ある仕組み作り~
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事