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あしたのコミュニティ
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
等級・報酬・評価制度でミッションが浸透し、売上アップ!
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長!社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
よりフィットしたものが作れる
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!