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あしたのコミュニティ
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
感謝を形に ～そしてモリアゲアワードへ～
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
エンジニアの評価基準を明確化！営業利益も大幅アップ！
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ！結果を褒め、評価する！
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
経営理念に基づいた目標設定を可能に！社員のさらなる成長に期待が持てます！
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
よくある質問
