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社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
業務改革・人材育成の両立!非正規雇用の正社員化も実現。
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
人事評価制度やクラウドは”夢のマシン”ではない 運用するには社員と本気で向き合う覚悟が必要
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!