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あしたのコミュニティ
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
会社が、社員が変わるために ～お客様へ届ける、80年目の「挑戦」～
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現！
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
農場経営に革命！「ゼッタイ！評価®」導入で企業利益が倍増
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
よくある質問
