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人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
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