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人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
社員の自主性が高まり、売上も向上！ 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
社員の頑張りを正当に評価！社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功！
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮！評価者の育成にも成功！
1対1の面談効果を実感 ～社内の課題把握量UP・解決スピードUP～
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
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