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人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
100満点の完璧な制度を作って終わりではない 変化に対応し、最善を目指して改良し続けることが運用のコツ
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム