STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
よりフィットしたものが作れる