STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
上司と部下の対話の機会が増えたことで、コミュニケーションが活発になった。
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
社員の育成と会社の成長を支える仕組みづくり
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感