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成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
ビジョン共有・1on1の強化で、人材育成・業績V字回復を達成！
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