STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
プロセスより結果を称賛し評価できる組織へ!結果を褒め、評価する!
人事評価制度ではなく、社員育成シート!!社員の自己成長が業績拡大に貢献!
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
コミュニケーションが増え、若手が活躍!社員間の連携強化で、業績アップ
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!