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若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
ビークルマンとしての経営理念が浸透し、幹部へ権限委譲ができたことで、より絆の深い組織へと成長
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
”仕組みで”ビジョン共有と社員のモチベーションアップを実現したい
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~