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業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
テレワークで抱えた評価の課題解決に貢献！
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです！
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
会社が社員と共に成長し続けるための人事評価制度を目指して
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