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あしたのコミュニティ
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
若手社員の成果に報いるため、年功序列の賃金体系を刷新したい。
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
社員の健常な成長に繋げていくことが出来ると感じた。
社員の一体感を醸成！納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功！
人事評価制度ではなく、社員育成シート！！社員の自己成長が業績拡大に貢献！
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現！役職者候補の育成に貢献！！
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