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あしたのコミュニティ
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
人事評価制度導入で目標への意識が高まった。
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!