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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
様々な効果を実感！ 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に！
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
よくある質問
