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利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
【導入2年後 再インタビュー】評価者となった管理職の成長を実感 成長意欲のある人が自然と集まる組織に進化
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に!業績拡大を目指す企業におすすめです!
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!