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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!