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あしたのコミュニティ
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現!
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成!
プロセスを見える形に落とし込んで評価するところに共感。
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
経営理念に基づいた目標設定を可能に!社員のさらなる成長に期待が持てます!