STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
閻魔帳からの脱却 ～楽しく貢献できる風土を作るために～
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます！
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現！
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
業務改革・人材育成の両立！非正規雇用の正社員化も実現。
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
「手作り感」からの打破 ～未来へ向けた意味ある仕組み作り～
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
よくある質問
