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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
様々な効果を実感! 導入後の社員の変化が、業績向上に貢献
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員が納得する公平な評価制度を作ることで優秀な社員がさらに優秀に!
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!