STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
上司・部下の壁を壊し、より強固な団結力を持った組織になるために
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
目指すべきことが明確になり、モチベーションも上がってきた!
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
潜在能力やスキルを発揮し、ますますスタッフと家族を幸せにする会社を目指したい
常にプロ意識を持ち、仕事を楽しみながらサービスの付加価値を高められる人材育成を