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社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります！
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
最新ツールでスマートに働く ～世代交代と技術の継承～
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