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【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに! 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
社員の頑張りを正当に評価!社員がいきいきと働きやすい環境を整えることに成功!
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
最新ツールでスマートに働く ~世代交代と技術の継承~
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上! 役職者の主体性も高まり、成長を実感
経営者がコミットメントすることで、評価制度の効果を発揮!評価者の育成にも成功!
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事