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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
会社としての”頑張っている”基準が明確化 従業員と良好な関係性を築くために人事評価制度は必要
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
人事評価制度でワークライフバランスの実現へ 残業を削減し、業績アップと給与アップを達成
変革のエンジン ～人事評価が会社を変える～
「チームが勝つ」ために、人事評価制度を導入しました
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
あしたのクラウド®は、導入したら終わりではない 導入後の手厚いサポートが最大の魅力
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
よくある質問
